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成都轨道集团参与“蓉漂”系列活动 走进同济大学和浙江大学招揽优秀人才

2019-09-24


9月21日、23日,成都市“蓉漂”人才荟系列活动——走进同济大学,集团公司党委专职副书记、工会主席刘学鹏带领办公室(党委办公室)、组织人事部、运营公司、城市发展集团相关人员参加“蓉漂”人才专场招聘活动。招聘会现场,集团公司以“轨道交通引领城市发展”和“轨道交通综合运营商”的品牌形象,引得广大学子前来咨询求职。市委常委、组织部部长、市人才工作领导小组组长胡元坤,同济大学党委副书记徐建平来到集团公司招聘展位了解岗位需求、人才引进等情况,刘学鹏汇报了集团发展状况、人才需求及今年“人才高校行”的总体计划。胡元坤充分肯定了集团公司快速发展及人才队伍建设工作取得的成效,并要求继续做好国企招收高校毕业生相关工作,以有力措施落实好成都市人才政策,吸引广大高校毕业生来蓉发展,来轨道集团就业。




本次校园招聘,集团公司继续以“轨道交通综合运营商”雇主品牌形象整体发声,除在“蓉漂”人才荟线上人才供需对接平台、前程无忧、官方微信、微博等渠道发布招聘信息外,还积极联系同济大学、浙江大学官方微博独家发布集团公司校园招聘信息。同时,集团公司还牵头制作专门的校园招聘宣传手册、发放体现成都轨道特色的文创礼品,通过多途径、多渠道向广大学子广泛传播成都城市轨道交通未来发展前景和集团公司良好的企业雇主品牌形象,大幅提升成都轨道的知名度和美誉度,增强集团公司对综合高端人才的吸引力。

同济大学专场招聘会后,集团公司及运营公司继续前往浙江大学参加了“美丽四川·创业天府”高校引才活动。据统计,两场招聘会共收到线上线下简历200余份,90%以上为硕士研究生及以上学历,海归学子10%,总体素质较高。招聘会现场,工作人员立即筛选简历,并现场组织开展面试,确定初步意向性人选,并积极与学生沟通交流,确保意向人选不流失。

“轨道人才高校行”活动是落实集团公司“不忘初心、牢记使命”主题教育确定的干部人才队伍建设重点专项工作之一,是集团公司近几年规模最大的校园行活动,也是集团实施的首批“管培生”招聘计划,旨在通过走进知名高校,招引一批硕士研究生学历及以上的优秀大学生,吸引高层次专业和综合类人才助力轨道交通事业高质量可持续发展。集团公司跟随“蓉漂”走进同济和浙江大学,也正式拉开2019“成都轨道人才”高校行系列活动帷幕。10月,集团公司及下属公司将进一步用好“蓉漂”人才荟品牌效应,继续开展 “成都轨道人才”高校行系列活动,走进清华大学、上海财经大学、四川大学、武汉大学、重庆大学、西安交通大学、西南交通大学等高校招引大学毕业生。