“雏雁工程”新员工入职座谈培训圆满完成

为帮助新员工全面了解集团公司和轨道学院，尽快适应新的工作环境，持续提升教职工队伍的凝聚力、战斗力和归属感，2024年11月7日，学院组织开展了“雏雁工程”新员工入职座谈培训。学院主要负责人及相关负责人出席座谈培训，17名新员工参加座谈培训。

会上，组织人事工作分管负责人首先代表学院向新员工的加入表示热烈欢迎，希望他们能早日实现角色转换，尽快融入学院“大家庭”。随后，新员工依次进行了热情洋溢的自我介绍，分享了初到学院的深切体会，阐述了对校园文化的深刻认同，还表达了对未来在岗位上建功立业的美好展望。

学院主要负责人对新员工的加入表示祝贺与欢迎，他详细介绍了学院的历史沿革、办学定位、校区建设、未来发展规划，并寄语新员工：一是认清“两个身份”，凝聚思想共识。准确认识学院国企办学特性、“四位一体”办学格局，拥有民办高校和国企员工双重身份，要将学院办学理念变成日常准则和坚定信念，内化于心、外化于行，凝聚共同理想、共同目标、共同价值观，确保全体教职工上下拧成一股绳，凝聚起干事创业力量。二是关注“两种形势”，实现共同成长。在国家大力发展职业教育、打造成渝地区双城经济圈建设的背景条件下，学院与个人要上下共力，共同奔赴，把个人成长与学院发展紧密结合，脚踏实地，勇于挑战，敢于担当，助力学院擦亮高职教育、科教融汇、集团党校“三张名片”。三是重视“两个规范”，兼顾工作效率。注重机制与流程双规范，加强制度学习，严格遵从学院教学、财务、合约等各项规章制度，在工作生活中守住底线，不碰红线，严把个人廉洁纪律关。

座谈交流后，学院纪检监察组织负责人以“清心为治本，直道是身谋”为主题，从纪律规矩、政德修养、“五小”行为内涵和师德师风行为规范等方面，为新入职员工讲授廉洁教育第一课，为新员工系好廉洁从业“第一粒扣子”。

办公室、党群人力部、安全保障部、财务部等部门，从组织文化、安全合规、薪酬绩效、工会福利、财务报销等方面开展宣贯培训，帮助新员工系统了解学院主营业务、文化内涵以及相关规章制度，为做好下一步职业规划奠定基础。

培训结束后，新员工纷纷表示，此次培训内容扎实深刻，体会到了学院教职工所肩负的责任与使命，让人受益匪浅。接下来，他们将以饱满的热情和积极的态度，全身心投入到学院的各项工作中，不断磨砺自己，提升岗位本领，矢志不渝地践服务育人理念，为学院的蓬勃发展与学生的成长成才贡献自己的智慧和力量！